如果社保已经交了两年，那么这两年的费用是不会作废的，都会累积计算总养老保险的年限。当然社保只交两年，费用远远达不到国家规定的最低缴费年限。15年的要求。所以一定要完全按照国家的相关规定交费，超过15周年才能办理相应的退休手续，享受养老金的待遇。
如果没有工作单位，那么个人也可以以灵活就业的人员的形式继续交纳相应的社保费用。
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个人社保缴纳的注意事项：
1、只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。
3、退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。
4、连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持医疗保险手册和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书。
参考资料来源：百度百科-社会保险
参考资料来源：百度百科-个人社保
可以续交，欠费6月以上的，除需要交纳滞纳金以外，没有其他不良后果。
社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。如果原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续，那么社保账户现在就是封存状态，可以直接去办理续保手续。不需要补缴空档期费用。
如果原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续，那么社保账户现在就是处于欠费状态，则必须补缴完欠费，甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。
可以选择续交，交满十五年就可以享受社保的，断断续续没有影响的，也可以选择补缴，但是补缴费用是要自己出的，需要补缴尽早，越拖滞纳金越多。
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补缴时效：
根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
参考资料来源：百度百科-社会保险
苏州的社保没有作废，只是暂时封存着。
可以在新单位里办理社保新参保，等以后社保全国联网了，就可以全额合并了。
单位交的五险是：养老、生育、医疗、失业、工伤。
社保可以累计的，只有养老保险。以后可以合并的。
社保的15年，是可以累计计算交纳年限的。而这个15年，是最低年限，可以多交，而且只针对养老保险。
失业期间可以不交，因为社保可以累计计算，所以对自己的社保没有什么影响。以后有了新工作，然后接着计算交纳时间即可。
五金是不科学的说法，完整的是五险一金
五险：工伤，失业，医疗，养老，生育
一金：住房公积金
1.社保包括养老、医保、失业、工伤和生育五类
2.现在社保没有全国联网，在不同的地方都可以重新开户交的，跟其他地方的没有关系，所以，你可以在天津重新开户交
3.目前异地转移，只有养老保险可以，并且是向户口地转移，还得是城镇户口，其他的社保是不能异地转移的，农户不能异地转移的
如果你是天津的城镇户口，等天津公司给你交了，那么你去公司所属区的社保申请一个接收函和社保的银行帐户号码，然后再去苏州，原公司所属区的社保中心办理转出，给你打印交费明细清单，最后在天津接续上
这样才是续交的，不办理转移手续，那是无法续的
4.你是不需要补交的，这个你放心，只是转移的问题，你可以等你觉得方便的时候再去转，不会作废的
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