支付招聘费应计那个会计科目

招聘费计入管理费用科目，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。

招聘费用可以记入管理费用——招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用;所以应当记入管理费用科目里的。 会计分录如下：

借：管理费用——招聘费

贷：银行存款/现金

扩展资料

管理费用的核算：

1、企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时，借记“管理费用”科目，贷记“应付利息”、“银行存款”等科目。

2、行政管理部门发生的办公费、水电费、业务招待费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、技术转让费、企业研究费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

3、行政管理部门计提的固定资产折旧，借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目。

4、行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

参考资料来源：百度百科—管理费用

招聘费 是指公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用.如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等.(不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等)，计入“管理费用--招聘费 ”

当然是“管理费用”！
因为无论公司的招聘岗位是什么，“招聘”总是属于公司的管理层的行为。

应该是管理费用吧