哥们,先别激动。其实不要你不一定因为你不优秀。
我也招聘过销售,有些太优秀的我真的不敢要。理由:庙小怕容不下大菩萨。
比如我的薪资是2K,对方原来的薪资是3K,可能他回来,但非常有可能我只是个跳板,三个月,我带新人最辛苦的三个月结束后,一份辞职信,我又要从头再来。所以我宁可选择一些经验不丰富的人。
前程无忧在广州的业务并不好,甚至就是挣扎着活着,如果你觉得你足以胜任而没有被录用,只能说明他们不敢录用,他们认为他们根本就留不住优秀的人。你不去也是好事。
我们公司是在前程无忧做的招聘,一个职位也是招了很多天都没有招到满意的,公司用人有公司的理念,不一定是每个求职者都适合,并非招销售,做过销售的人都可以胜任,可能还有很多其它的因素需要考虑。至少我们公司不是为了提高知名度而做的前程无忧。
我也去了这家公司面试,本人并没有投过51job的岗位,结果公司那边主动给我打电话叫我去面试,打了三次我才去,因为我有3年的销售经验,自己意愿是想从事管理工作,所以不大愿意想过去做销售代表。三次之后我抱着试试看的态度过去了南方证劵那边面试,那天一起去的有4个人,三轮面试之后就只剩我一个,待遇吧,其实也不算高。那边当时就叫我过去上班,因为我现属于在职,跟那边沟通7月过去上班,其实本人也蛮纠结,不知去不去
有没有经验的大侠知道那边的具体情况,望指点迷津
我们公司也是在前程无忧招聘呀,尤其是销售岗位,我们是长期招的。因为我们也是长期需要