因为培养一个专职人员比较麻烦。等你熟悉该职位工作环境后，然后跳槽，
公司就要再培养一个接替你位置的人员，而且新来人员对工作环境不熟悉，会影响公司办事效率。压一月工资就是防止这类情况。
另外有些公司，再你离开职位之前，会要求你带一个新人，能够接替你的位置。
是因为资本家的本性。
肯定违法，但却都这么做。
那我们还要压两个月呢，你才一个月，其实我觉得也没什么的，到时候你不干的时候老板还是会一起给你
是因为老板为了稳定员工的工作性质和态度!
正常！
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