(1)需要高层领导的支持。
CRM的实施与否往往来自高层领导的态度。少了高层领导的支持与总体协调,CRM所带来的效益将事倍功半。
(2)部门管理支持。
在高层领导的支持下,CRM的实施要求加强部门经理之间的交流与沟通,并增进相互理解和支持。最小化组织调整和流程重组中可能出现的摩擦和冲突。
(3)全体员工的支持。
CRM系统的最终用户是公司的全体员工,如前端部门、销售人员,客户服务代表和技术维护人员。只有公司所有员工都重视起来,才能发挥CRM的最大功效。
还需要选取有经验的实施团队,内部培训,上线、维护和不断改进。