首先,不论你什么时候离职,如果想拿工资,都必须把工作交接好。你的工作如果在你回家之前能够完整的交接好,与公司好好商量,应该问题不大。
另外,如果公司明确表示,或者你预感到公司不会再你离家之前把工资付给你(哪怕你工作交接完了),那你就应该马上提交离职报告,尽量帮公司交接完工作,然后在需要回家时马上回家。这样在你提交完报告的30天后就可以比较顺利地把工作档案和关系从公司人事部转出来。
第三,如果公司手上没有你的任何档案及关系,那么你如果估计拿不到钱了,就马上闪人,给他们个措手不及,也算是报仇了。当然,大部分公司还是讲道理的,这一招最好别用。
首先,合同书上是否说明赔偿金一事?您的职位是否是特殊岗位有其他特殊要求?
应该按照合同书上提前多少天办理离职手续,但要不按照规定走也涉及不到赔偿问题。
如果以上都没有涉及到,那么应该发所得的工资并上到当月辞职的保险,现在劳动合同法是保护劳动者的,劳动者离职很少会涉及到赔偿问题
想马上走人的话,在离职单上面选急辞吗,急辞一般是正常工资除以2
可以拿到,只不过会少一点吧