人力资源管理是相对专业的企业人力建设工作。
工商管理一般涉及的面要广些，一般会包括市场营销、人力资源管理、财务管理等，面广但是深度不够。其优势是综合性强，其劣势是与任何一个单一专业相比都有理论上的欠缺。
工商管理是厨师,人力资源管理是采购
厨师做什么菜,他需要采购去买配料,
相反采购也要了解学习厨师菜谱,作到物尽其用,有的烧菜,你不懂,你可能用冬瓜代替南瓜,
工商管理管理的是整个企业的运作,调配管理各个部门实现企业目标,学习的知识也设计各个层面,但是不精,
人力资源管理是在根据企业特点和企业管理人员去选去培养企业各个部门需要的人才.学的知识在专业上比较精.
工商管理，即商业企业和工业企业管理，在商业企业管理包括：人力资源，市场营销，物流管理，公共关系等。工业企业管理包括：人力资源，生产与运营管理，运筹学等。
由于管理即管理人，财，物之间的关系，所以，人力资源管理包含于工商管理，工商管理包括人力资源管理
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