上班别太较真儿。加班超时，看超多少了，工作量大不大，平时忙不忙，都是衡量这份工作好坏的标准。你可以较真，要求辞职和终止劳动合同。
员工只要不是违反劳动法，随时可以提前申请离职而终止劳动合同。碰到这种加班严重而可能导致身体受损的情况，更是可以立马辞职的。
