以前的工资条上未体现旷工,也没有人通知我旷工了,突然有一天公司以旷工为由把我开除了,是违反劳动法的

2025-04-02 13:41:47
推荐回答(3个)
回答1:

这属于违法解除,你有选择权,一要求继续履行劳动合同,你继续工作,单位支付工资。二,你要求单位支付违法解除的双倍补偿金,工作一年四个月应该支付你3个月的工资补偿金。
向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

回答2:

答:是的,你可以申诉的。

回答3:

嗯嗯,这个都是公司的借口