单位说没有红头文件不能给陪产假，是不是违法

2025-03-21 05:42:25

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回答1：

各省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例都有陪产假的规定，为7天至25天不等。不存在红头文件的说法。劳动者符合法定条件可休陪产假而单位不让休陪产假的，可以向当地的劳动监察投诉，也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员（劳动人事争议仲裁院）免费申请劳动仲裁。

回答2：

国家和各地计生政策都有明确规定，家庭合法生育一孩和二孩子女的，女方享有产假，男方享有护理假待遇，假期待遇不变，视作出勤。各地产假和护理假时间不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。
当事人单位的说法违法，当事人可以到所在地法院提出行政诉讼维权。
例如《河南省人口与计划生育条例》：
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
第四十五条违反本条例规定应当由县级以上卫生和计划生育行政部门给予行政处罚的，县级以上计划生育行政部门也可以委托乡(镇)人民政府、街道办事处实施行政处罚。