公司未按实际工资交纳社保可否申请经济补偿金？

2024-10-31 04:22:03

推荐回答（4个）

回答1：

可以的。但是需要根据劳动合同法第三十八条规定辞职之后才可以要求支付赔偿金。劳动合同第三十八条规定，用人方未依法缴纳社保，劳动者有权单方解除劳动合同并且要求支付赔偿金。

回答2：

可以申请经济补偿金，这个是因为公司的不占理公司投机取巧

回答3：

从严格的法律规定来说，是针对“没有缴纳社保”可以申请经济补偿金。但你说的情况是“没有足额缴纳社保，而不是没有缴纳社保”，我见过一个判例就没有得到法律支持。当然，我也是倾向于支持得到经济补偿金。因为“没有足额缴纳社保”，就是给法律打了个折扣。

回答4：

公司未按实际工资缴纳社保，可以让公司补足，不足部分可以按照工资比例的两倍进行补偿。