河南省教师招聘考试，具体都考哪些科目？

河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。

教师招聘考试注意事项

参加教师招聘考试面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生*选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。

发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。

以上内容参考  百度百科-教师招聘考试

河南各个市的教师招聘考试笔试内容会有所区别，总的来说，一般会考教育基础知识是必考的，除此之外有的市还会考行测或者公基或者文综、理综或者是学科知识等等，具体笔试内容请参考您所在市的教师招聘考试公告为准哦。这样备考更有方向。

河南省招教基本都会考教育理论基础(教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规等)，只有个别地区会考公共基础知识。教育学的知识点非常繁杂，需要记忆的内容很多，大家复习这一块的时候要注重记忆技巧。心理学包括教育心理学都是主要靠理解，不需要死记硬背。法律法规以客观题为主。公共基础知识一般包括文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。

每个地市或地区考试题型都不一样，如想要顺利通过考试，考生在考前应该多看一些各地区考试历年真题，这样在考试之前也会有一个准备并顺利通过考试。

您好，中公教育为您服务。开考比例：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科(专业)招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。笔试内容主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核。思想品德(政治)、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、信息技术、音乐、美术、体育与健康.请点击：/如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。