情商不是天赋，而是一种能力，生活职场中有哪些提高情商的方法？

提高情商应该算是职场中比较难得一项任务，大概总结的话就是，多做少说，提高自己语言能力，《欢乐颂》里边其实樊胜美和王柏川完全在职场中就是高情商的表现。

首先多做少说，其实说的就是看眼色，做任何事情不要冲在别人前面，看清楚别人做事情的方式方法，以及不能触碰的底线，不去出风头，这样别人都会喜欢的，你好我好大家好，何乐而不为，有时候在职场出尽了风头，可能慢慢的就变成了别人眼中的眼中钉，肉中刺，迟早会被别人拔掉，说得不好听点。就是会被别人挤掉，有时候说得多了，做不上那么多，那可能会给别人留下只说不做的印象。

之后就是提高自己的语言能力，说白了就是，提高自己的语言魅力，说任何话不让别人找到毛病，不仅抢的话语权，还要说的好听，说的话好听了就意味着别人喜欢，那还有什么矛盾而言呢，还有就是降低说话的表现力，就好比说话之中就去揣摩对方的心思，感到不对劲，就把话头拉回来，就算是说的有问题也要让别人没有理由可以挑，毕竟作为一个职场新人的话，是很容易受人排挤的。

提高情商，多做少说是看眼色行事，多做总基恩不去巴结别人，但还要让然觉得行事有度就是职场的一大准则，情商不是天赋，见的多了也就明白了其中的规则，这种能力完全可以后天培养，提高情商在职场中绝对是不可或缺的能力。

多多加强与人的沟通，语言文明，体贴同事

多做事，多交流，多参与活动之中，明确底线

首先说话对情商很重要，也是表现最直观的一种，还有就是做事

我觉得跟应该做事先思考，先想清楚自己的方式方法然后再说