如 果有迫切招 聘需 求 的,我建议你们 先 联 系他 们客 服先 体 验VIP。体 验 期间,收到的简历 需 要联 系他们 客 服给你 申 请一定 量免 费 查 阅 权 限。你觉得好就付 款,不 好就 不付 款。就这么简单。比其他收 费网 站,花钱买个未知数好很多。
我觉得这个问题,我比较有发言权。
我是去年接到他们电话,说免 费体 验一年的。说真的效果很一般。但是我一致用他们的一站招 聘软件一起刷新其他网 站的 职 位。很便捷。
但是2014年6月我接到他们电话,说我这个月收到几十 份简历,叫我看一下。我上去一看,的确如此,于是我登录上去看了一下。
的确收到 蛮多简历,而且相对其他网 站,简历质 量好很多,至少一封都没 出现电 话打 不通的现象(可能 和他们 进行手机 验证才能投递简历有关)由于我招聘需求不是很强烈。但是很好奇,之前 没收到多少 简历,为什 么现在 收到那么多.于 是我天天登录 进去观察这个量 和质量 的变化。
偶尔也打电话邀 约一些人来 面 试。后来我得 出一个结果 。他们在 珠三角 地 区做 了 广告 投入(本人在有一次 在万 达 看电 影,就看 到了 他们 的推 广 平 面广 告)。匹配度 稍微比 其他网 站高一点,是 因为几 乎 每一个求职 者,他们有 人去 联 系,确定意向。大部分是求职 者自己投递的,一部分是他们引导投递的。
这段时 间相对简 历投递 了比较平稳,每日8-15份之 间。我觉得算 是我用的几个网站中 相对中上的水平。当然,也和每 个HR同行招 聘的 职位有关。我的都是 基础岗位。
前程无忧。
整个广东不是很清楚,深圳地区的话,中国人才热线和无忧差不对,智联略差,英才可以忽略。
一般中国人才网就是指人才热线吧!