如何培养自己的人格魅力？

相信很多人都想成为一个有魅力的人，但是这个魅力从何而来，我想这都是很值得我们去思考一下的。

我觉得首先我们自己得足够优秀，这个优秀并不是指我们各个领域都很拔尖。我想更多的应该是我们对于自己专业的一个领域的熟练，这样的话我们在自己的领域里能够帮助很多人。在帮助别人的同时，别人对我们的看法也是很棒的，这样一个人的魅力就体现出来了。

还有一个重要的方面，就是自己的为人处世要做的独到好处。在工作和生活上为人平和，积极乐观并且乐于帮助他人。其实也就是我们的情商得足够高，与他人相处的关系融洽。从来不会遭到别人的差的评价，这样的话相信与自己接触过的人都能感受到我们自己身上的那一份独到的人格魅力所在。

再一个就是自己的外表打扮方面，我们得收拾的干干净净的。不要穿的奇装异服，搞独特。走路抬头挺胸，说话大气有深度。行为动作都比较的端庄，这样的话给人的感觉是很棒的。自然而然我们自身的人格魅力就从外在体现出来了。

还需要养成一个爱看书多读书的习惯，用书本的知识来充实自己的内在，让自己的高度得到一个提升，一般爱看书的人给人的第一印象就是非常棒的。这个有些不用说，毕竟人格魅力就摆在那里了。

总归说来，人格魅力需要我们自行的去体会它的表现方面。然后根据自己的实际情况做出调整从而让自己的人格魅力得到提升。

人格魅力是需要我们长期的去积累去沉淀的，并不是一时的功夫能达到的。

培养自己的人格魅力方法有6种：沉稳、细心、胆识、大度、诚信、担当。具体是：

1、沉稳：不要随便显露你的情绪，不要逢人就诉说你的困难和遭遇，在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲，不要一有机会就唠叨你的不满，重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布，讲话不要有任何的慌张，走路也是。

2、细心：对身边发生的事情常思考它们的因果关系，对做不到位的执行问题要发掘它们的根本症结，对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议，做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯，经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端，自己要随时随地对有所不足的地方补位。

3、胆识：不要常用缺乏自信的词句，不要常常反悔轻易推翻已经决定的事，在众人争执不休时不要没有主见，整体氛围低落时你要乐观阳光，做任何事情都要用心因为有人在看着你，事情不顺的时候歇口气重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

4、大度：不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手，对别人的小过失、小错误不要斤斤计较，在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施），不要有权力的傲慢和知识的偏见，任何成果和成就都应和别人分享，必须有人牺牲或奉献的时候自己走在前面。

5、诚信：做不到的事情不要说，说了就努力做到，虚的口号或标语不要常挂嘴上，针对客户提出的“不诚信”问题拿出改善的方法，停止一切“不道德”的手段，耍弄小聪明，要不得，计算一下产品或服务的诚信代价那就是品牌成本。

6、担当：检讨任何过失的时候先从自身或自己人开始反省，事项结束后先审查过错再列述功劳。认错从上级开始表功从下级启动，着手一个计划先将权责界定清楚而且分配得当，对“怕事”的人或组织要挑明了说。

扩展资料：

培养自己的人格魅力应该坦诚交往，如果你肤色偏黑，就不要在脸上涂很厚的白粉；如果你牙齿不齐，也不要刻意装出不露齿的微笑。每个人都喜欢结交真实随性的人，如果你在第一次见面，就把最真实的自己坦露在对方面前。

会让他感觉身心轻松！一样道理，当你在讲话时出现口误时，也要及时纠正自己，这样才能给对方留下谦虚、有礼貌的好印象！

参考资料来源：百度百科-人格魅力

培养自己的人格魅力就需要：、待人真诚、学会自信、诚信做人、善待别人。

一、待人真诚，态度诚恳。

每个人的思维都有极其隐蔽的一面，这一面里藏着不为人知的性格，这些性格可能是消极邪恶的，也可能是积极开明的，一般情况下，很少会正大光明的展示在别人面前。

撇开思维隐蔽的这一面，另一面自然是十分开放的，这些开放的层面大多性格是积极向上的，因为人人都想得到他人的信任与理解，所以即便开放层面的性格也会因人而异，即表现在信得过的人面前。

二、学会自信，告别自卑

所以，学会自信是要做的事情。害怕上台发表个人的意见，害怕同事不支持，害怕领导不拥护，说到底就是对自己没有自信。

说道缺乏人格魅力的根本原因是由自卑引起的。培养自信就要做自己曾想过却又不敢做的事。多与人交往，沟通想法，总结经验。主动与人交往。

三、诚信做人。

职场上很多优秀人才因为老板的不守信愤然离职，原本老板的善解人意、耿直义气的形象瞬间沦为了奸诈狡猾的小人，所谓的老板魅力荡然无存。

失去了信用，一个人几乎就失去了全部的价值。答应别人的事，就算再实现过程再艰难也要做到，做不到就不要答应，不然最终只会让自己名誉受损。

四、善待别人。

哲学界流传着这么一句话:“善待别人=善待自己”。人是有情感的高等动物，懂得是非分明，懂得有恩必还，有仇必报。当你能够懂得善待自己、善待别人的时候，得到的一定是别人的善待。

单位里想让员工忠心的工作，首先作为上司或者老板一定要对他们亲切友善，经常关怀他们，即便是简单的问候，让员工感受到你的人情味；而不是员工一旦犯错就劈头盖脸的一顿臭骂，有些时候，能以理服人尽量不要变相体罚员工，重要的是陪同员工一起找到犯错的真正原因，共同解决。

扩展资料：

人格魅力的重要性：

在当今社会中，具备优秀的人格魅力可以受到别人的欢迎和容纳。许多人无论他们的相貌是否英俊帅气，只要具有优秀的人格魅力，都会令人尊敬、爱戴。

人格魅力具有磁石般的作用，具有人格魅力的人吸引其他人，令无数人为之倾倒。人们会因为他的人格魅力自动地聚集在他的周围，没有任何的外来力量，没有任何的强制，心甘情愿地跟随他，服从他的意志，听从他的领导。

首先，要多读书，腹有诗书气自华。像主持人董卿就有自己的独特的书香气质。并且因为读书，也获得了更多的机会。例如朗读者，中国诗词大会。

其次，要健身。当你拥有好身材的时候，你会不自觉的更加的自信，阳光，开朗。甚至性格会更加的开放，从而能够与更多人交流，拥有更多的朋友。

第三，可以多阅读一些提高人格魅力的书籍，在平时的日常生活中，把书中的小技巧运用一下。

魅力是什么，是与众不同， 独一无二的，充满了吸引力。
在工作方面，一定要自信。自信源于能力。不要求要多大本事，但我们对于自己专业的一个领域的一定要熟练且有创造力。你有能力，对别人就有吸引力，自然有人找你帮忙，这魅力也就体现出来了。

然后是关于生活方面，为人处世要恰到好处。为人平和，积极乐观，有正能量，乐于助人等等。

关于个人方面，穿的干干净净的，不要非主流了。抬头挺胸，说话沉稳，行为端庄。多读书，不断充实自己。
当然，这些都是需要时间沉淀的，不要刻意为之，不然弄巧成拙。