1、国企改制后，国企职工的安置工作由原国企及主管部门会同当地劳动社会保障部门完成。2、原国企要和职工解除劳动关系，给予一定的经济补偿，但可以优先考虑原国企职工进入新企业就业，职工身份也随之改变。3、改制后，国企或重组或整体转让，企业性质当然也就改变了。
