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　　劳动争议仲裁申请书

　　申请人：# #
　　姓别：男，出生年月：#### 民族：## 原工作单位：#### 地址：####邮政编码：#### 联系电话：######
　　被申请人：####公司 通讯地址：#### 联系电话：#####
　　法人代表人：##### 职务：####### 联系电话：######
　　请求事项：
　　1、 被申请人为申请人补办2008年1月18日至2010年#月#日的社会保险。
　　2、被申请人向申请人支付未订书面劳动合同的双倍工资3000元。
　　3、被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金2.5个月工资2500元。
　　4、被申请人向申请人支付加班工资#####元。
　　以上申请事由要求被申请人一次性支付赔偿金。共计：######元。
　　事实与理由：

　　一、被申请人在2008年1月18日至2010年4月申请人在职期间，未替申请人缴纳社会保险（养老、医疗保险费、工伤、失业保险和住房公积金）应该依法缴纳。
　　二、根据《劳动合同法》第82条。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此2010年1月18日至2010年4月30日有3个月应当补偿一倍工资合计为3000元。
　　三、根据《劳动合同法》第38、46、47条规定，因单位没按规定缴纳社保的，劳动者可立即解除劳动关系，单位应给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以应该补偿2.5个月的年平均工资。共计2500元。
　　四、申请人在职时间一天##小时，每周工作##天，节假日####休息。
　　1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时，每周工作44小时，每周超过44小时以外的时间，即为延长工作时间，应视同为加班。
　　2、根据1995-03-25国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发〔2002〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行计算。
　　综上所述，被申请人的行为已经侵害了劳动者的合法权益，申请人特向贵会申请劳动仲裁请予裁决。
　　此致
　　#######劳动争议仲裁委员会
　　申请人： ########
　　2010年#月#日
　　以上基本上都写好了，你只要把###个填上你的个人资料，再打印出来就基本可以了，就是关于你加班的问题，如果有加班的话你可以如实的加上去。如果没有把哪两项删除就行了。明白了没有？

劳动争议完全可以自己处理，无需请律师，找个专家为你提供远程指导及可以了，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

我可以为你写

我本人是在医院后勤工作（社办大集体工人、不在编），90年5月1日就参加工作我的工种一直烧锅炉供应开水，还有二年半就要退休了。可是来了一位新领导要改革把食堂烧锅炉对外承包一年给承包人8000千元还有医院办公用开水每月300元左右,食堂自搞自得，我一直对本职工作兢兢业业，任劳任怨，新领导把我调整岗位搞卫生一年没有假日。但我口头答应了服从安排，现在搞卫生内心不服，我想这个月工资是多少？要是少于上月工资我就不上班写个劳动争议仲裁申请书可以吗？能不能得到二倍补偿请仲裁给我作主谢谢！