企业文化和商业伦理对企业的影响,类似于价值观、个性特质、基础素质等对个人的影响,在一定程度上影响乃至决定了企业的决策、行为和选择,因而必然对企业的发展产生重大的影响。以谷歌为例,坚持不作恶是其基本价值观,所以才会出现谷歌工程师呼吁拒绝美国军方任务的事件。但优秀的企业文化,并非企业成功的充分必要条件,拥有优秀企业文化的企业非常多,但未必都能获得成功,但成功的企业一般都拥有优秀的企业文化;反之,存在不良企业文化的企业通常很难获得长久的成功。