85问答库 > 递交辞职报告后第二天就不去上班，厂里效益不好离职后没有对厂里造成什么损失，被扣了一个月的工资合法么

递交辞职报告后第二天就不去上班，厂里效益不好离职后没有对厂里造成什么损失，被扣了一个月的工资合法么

2024-12-04 20:13:32

推荐回答（3个）

回答1：

如果你已经同单位签订了劳动合同，应当按照劳动合同约定标准执行有关工资的发放。不知道你的岗位性质如何，对于应发而扣除的工资、奖金应当按照公司章程执行，有明确的依据。如果公司涉嫌违法扣除工资，你可以持相应的证据向劳动部门举报并申请仲裁，要求公司补发应得劳动报酬。
你这种情况应该是复职之后，公司违法扣你工资的情况。
你要先看看公司章程里有无扣工资的相关规定，如果章程没有或者不完善，法律也帮不了你。

回答2：

不合法，然并卵

回答3：

既然提交了报告，就应该等待答复，一般用人单位辞退和员工辞职都要提前一个月告知，这是惯例，便于交接走手续，但办的快慢看单位，有时几天既可以。