这个要看具体情况：比如，缴纳医社保，需要自己承担的部分自然是从你应发工资里扣除的；比如你存在迟到早退旷工请假等等影响出勤或者未出勤的情况的扣罚；比如你存在违反公司规定的行为；比如现在这个时期，未全勤出勤等等导致。
可能性有很多，你可以找第三方劳务、或者人事、或者找老板问一下具体是哪一种。如果确实存在非法扣罚的情况下，你可以找公司人事或老板反应，要求补发；也可以找劳动仲裁部门申诉，维护自己的合法权益——这种的话一般你就要准备辞职了。
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