企业员工斗殴受伤，如果不是职务行为，也不是企业指派的，企业不应对此承担责任。
企业对员工的行为承担责任要有一个基础条件，就是员工在履行工作职责，或者员工在按照企业的要求进行作为，如果没有以上的条件，原则上责任自负。
您好！针对您的问题回答如下：
企业不负责赔偿，还可以对打架的员工进行相应的处分
祝好运！
看法医的鉴定如何了
如果是不构成轻伤，就是自诉案件，赔偿基本就行了。
如果构成轻伤以上，且对方不愿调解，那可能要被判喔
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024