工作满一个月，公司还没有和我签劳动合同怎么办？

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

如果想继续做下去 暂不要提出要求 劳动合同法规定 工作满一个月后的第二天起 就视为签定固定期劳动合同
如果不想做了 可以提出双倍工资支付的要求 但这个要求应该从第二个月开始

可以要求支付双倍工资！这个主要还是看你自己的态度！如果感觉这工作没有什么意思打算跳的话！你可以申请仲裁！如果想继续干下去！那么还是找单位领导协商一下吧！

首先应该积极主动的跟公司提出来签合同的事情，看公司的态度如何，如果能够尽快签的话就尽快签订合同。至于提出公司第二个月支付双倍工资，还得慎重，刚去的新人，冒昧的提起这个不是很好。