首先员工有权对自己的绩效考核结果进行申诉，统一由人力资源部进行受理。
产生不满的原因以及解决办法如下：奖金比自己预期要“低”；需要了解员工预期奖金是多少，是否可以实现，并告知奖金是如何计算的，具体参考依据是什么。定性评估指标不满；员工的考核是依据一定的指标或者平台，将麦塔在线平台的结果进行公示，确保公平公正，做到透明化，员工如果有任何建议有利于公司发展可虚心采纳。
最重要的是，做好内部沟通，良好的沟通可以有助于企业的长足发展。
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