企业职工养老保险的计算方法

2025-02-11 07:14:37

推荐回答（5个）

回答1：

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元。

因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

扩展资料：

根据《企业职工养老保险基金管理规定》：

第七条企业缴纳的基本养老保险费，根据本企业职工工资总额(按照国家统计局规定的工资总额构成)和当地政府规定的比例在企业的管理费用中提取，由企业开户银行按月代为扣缴。

职工个人按本人工资收入(与工资总额同口径)的2%缴纳基本养老保险费，由所在企业发放工资时代为收缴，作为基本养老保险基金的一部分，并记入《职工养老保险手册》。

企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。

基本养老保险基金不敷使用时，国家给予适当补助。

第八条企业补充养老保险由企业根据自身能力为本企业职工建立。个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。

企业补充养老保险基金和个人储蓄性养老保险基金，由社会保险管理机构按国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643-89)记入职工个人帐户。

第九条经济困难的企业确无缴纳基本养老保险费能力时，在规定的缴费期间，可申请办理基本养老保险费的缓缴手续，经批准后执行。缓缴的具体办法，按省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

第十条参加基本养老保险的企业，因破产或关停等原因无法继续履行缴纳基本养老保险费义务时，应按国家有关规定，在清算企业财产中。

优先向社会保险管理机构清偿欠缴的基本养老保险费和一次性拨付该企业离退休人员的离退休费用。一次性拨付离退休费用的具体数额，按省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

参考资料来源：百度百科-养老保险标准

回答2：

退休职工工资可分成两大部分:基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

在岗职工月平均工资主要以国家统计部门公布数据为准，本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例。

比如郑州市社平工资5095.75元，如果你按平均工资为基数缴纳养老保险，你的指数就是1，如果你按社平工资的三倍封顶缴纳，你的指数就是3，如果你是个土豪，还想缴纳的更多，可惜目前还不能实现你的小目标。

计发月数按照退休年龄到平均死亡年龄，目前女员工50岁退休计发195个月、男员工60岁退休计发139个月。

扩展资料：

职工养老保险的参保金额：

从2019年5月1日起，全省企业职工基本养老保险参保职工月缴费基数下限低于3234元的，由相关职能部门按国家减税降费要求和我省实际指导参保单位申报，上限按16168元执行。

全省机关事业单位养老保险参保职工月缴费基数下限按3234元执行、上限按16168元执行。

无雇工个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，月缴费基数由本人在3234元至16168元之间自行选择（同一征缴年度提高缴费基数下限标准如有困难，按原缴费基数标准过渡执行至2019年底）。

全省所有地区执行统一标准，今后根据全口径城镇单位就业人员平均工资变化情况适时调整。补缴2019年4月30日之前养老保险费的，按原规定执行。

参考资料来源：百度百科-养老保险

回答3：

企业职工的养老金计算并不难，在社保局官网有计算器可以计算，但问题是领取的钱和什么有关系呢？如果想要详细了解养老金的计算原理，不妨看看：社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？

先来看职工养老金的计算公式：

每月领取的养老金：个人账户养老金 + 基础养老金

其中

l 个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数

l 基础养老金 = （社会平均工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

举个例子，如果小A月平均工资都为5000，当地社会平均工资也为5000，个人缴纳养老金比例为8%，都工作到60岁退休（计发月数为139），小A交了15年，那小A退休后每月能领1268元

前面有说到，职工养老分为两个账户。

个人账户中的余额，就是我们那么多年来缴纳的所有钱加上银行利息的累计数（利息为8%）。

个人养老金就是个人账户余额除以计发月数（一般60岁退休的话计发月数为139）。

基础养老金这部分，从国家养老统筹基金获得。其中，本人指数化工资反映的是我们这些年的工资与当地平均工资的相关指数，直观讲就是：如果这些年的工资数长期低于当地平均工资，那么本人指数化工资就会低于社会平均工资；反之，则高于社会平均工资。

总之，交的时间越长，每个月交的越多，养老金就越高，如果想在退休后经济宽裕些，也可以现在购置个商业养老险作为补充，不妨看看：有了社保养老还要不要买商业养老险？怎么买？

望采纳！

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资料来源：学霸说保险官网

回答4：

　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
　　计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

回答5：

一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄。

二、养老金计发办法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

计算公式：
1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

1998年9月30日及以前参加工作的，还有过渡性养老金。

三、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。

详情咨询劳动保障电话12333。

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