六个模块都重要，人力资源的基本职能是满足于企业对于人才的选，用，育，留，从而保差此证企业目标的达成。而人力资源六大模块贯穿于企业对于选，用，育，留的整个过程当中，所以说都重要！缺一个都培蚂不行！按现代人力资源管理的相关理论，把人力资源管理与企业战略相结合，也只能说把绩虚中迅效管理放在了一个核心地位！
