如何判断一个创业团队是否有前景？

首先问这个问题的出发点应该就是想要加入该公司吧。那么对于这个行业的发展性我们就可以暂且不谈，毕竟自己从事的行业什么现状自己应该心里有数吧。
先看这个团队的领导怎么样。我是做有游戏的，现在超过4个人的游戏团队就敢出去拉投资创业了，但是成败与否不仅是游戏的质量问题，更多也受到决策者的想法左右。没有老板是不想成功的，但是他愿意为成功付出多少就因人而异了。有的领导只愿意付出手下的时间和经历，而对让出一点股份让团队更好的发展就觉得对要了他的命。
第二点就是目标明确，避免弯路。如果人马都凑齐了，还不知道团队的目标是什么，那么这个团队成功的几率能有多大？弯路不仅是团队执行上的，更有团队结构上的，千万不要听信老板有什么关系，这样的话，如果他的产品要攀关系上位，那么公司会有多少连带关系也可想而知。 来自职Q用户：夜王
在一家互联网电商创业团队一年半左右，项目启动2年左右，20多个人，中间陆续有人离开。
11月底，创始人开会宣布资金流面临枯竭，但boss并不想就这样结束自己的第一次创业，打算入驻科技孵化园，再坚持几个月的时间来找投资，但需要迁址，精简团队，节约开支···目前打算继续留下来有6个人。
我想结合自己这一年多的经历，来谈谈对这个问题的看法。

项目现在还没有宣告失败，所以不能把项目的名称或其他的相关信息说出来。可能成功也说不定，只是站在个人的角度谈一谈。

首先，我认为没有一个项目和团队是绝对有前景的，市场瞬息万变，市场里还有那么多后来者虎视眈眈，再有潜力的行业，成功的那个可能也不是你。

再牛掰的团队，也不一定能够创造神话，创业就是赌博。 来自职Q用户：篮球少年