你好，我想问如果学校以欺骗的手段骗我们签的就业协议书该怎么办

其实只要没有什么违约责任，签了也就签了，无所谓的事情。

一般正规学校会让同学们和有意向毕业后去工作的单位签订协议。在毕业离校前，如果学生有更好的就业选择，可以毁约。如果有约定过违约责任那么学生还要承担相应的违约责任。之后学校会发一份新的就业协议给学生，让学生和新单位签就业协议。

我个人的观点可能跟上面几位可能不一样，因为我是企业中的HR，下面我说说我的观点。

1、学校一般会主动联系跟专业相关的企业来学校开展招聘会，增加学校学生的就业渠道，这是善意的；
2、学校这样做是对学员一份安全保障，因为劳动法中规定，你的工作要有单位对你负责，就算是实习也一样，比如：你受伤了，这钱是学校出，还是实习单位出？
3、对于学校推荐的就业实习模式，在你们毕业鉴定中会留下你们实习的评估，对你们以后的就业也是有帮助的。

学校给的就业协议书，让你签字，用人单位签章，再带回学校，其实这就是你的一个书面证明，是否真的在实习了，另外一个，学校可以通过这份协议，统计学生的就业率（即使不是真的在公司实习，一般学生都会想办法盖到章交回学校的）。并无任何大的实际作用，只不过对学校来说，相当于完成了一个指标。（你可以仔细读一下你们学校给的就业协议书，有什么条款有对你不利的东西吗？）
另外，毕业论文不是一般都叫你围绕在实习单位学习到的经验，进行理论和经验相结合的论述吗？
希望能够帮到你。

你已经成年，应该评估风险，走向社会，特别是签字，不要别人说是啥，认为就是啥，自己仔细看， 这是学校在你们走向社会上的最后一课。
实习和就业协议 有什么区别自己清楚没有，协议和合同搞清楚没有。
试用期合同属于劳动合同的一种。有的试用期合同直接在劳动合同中规定试用期条款，其实是一样的。因为试用期属于劳动者与企业之间的一个特殊时期，可以单独采用试用期合同也可以直接签订劳动合同在劳动合同中约定试用期条款。
有疑问咨询学校，如果学校推荐的实习单位，你不愿，可以自己找单位实习，结果是一样的。
认为 自己受到侵害，学校不对， 可以向当地教育局投诉，投诉渠道自己百度。
投诉前搞清楚，不要冲动，吧事件理清楚，是否自己理解错误，投诉造成乌龙，对大家都不好。

如果你觉得是学校欺骗了你们可以到劳动局问也可以到教育局去投诉