先以灵活就业交社保,后由企业交社保,多少岁退休

由灵活就业个人社保转到职工社保的，退休年龄按职工社保退休年龄规定。

职工社保退休年龄:男60岁，女干部55岁， 女职工50岁。

法律依据：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

扩展资料：

养老金计算：

根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

参考资料来源：百度百科--法定退休年龄

参考资料来源：百度百科--退休

灵活就业缴纳的是居民险，和职工社保不能合并年限，所以如果在职的话要求单位缴纳社保，因为这是国家强制缴纳的，失业或者换工作也最好不要让社保断缴，这种情况下可以找社保代理公司比如亲亲小保，来代缴社保，保持社保连续。

到达退休年龄时，单位负责缴纳职工社保，男60周岁退休；女职工退休年龄目前还是50周岁。

先以灵活就业交社保14年，后由企业交社保6年，多少岁可以退休？

先是个人交社保后有单位交多少岁退质