大学生到公司去实习不能算是一种用工行为，而是一种培训性质的学习。实习生和公司没有形成劳动关系，同时也没有形成劳务关系。如果超过10天，根据单位的规定是可以取消实习生资格而被辞退的。会不会发工资要看你们之前是怎么约定的，如果你还是学生，公司倘若给你发的是叫补助，而不能算是工资。如果跟人力资源部关系处理好，公司也没有硬性规定，应该还是会发给你应得的。
取消相当于辞退，不发工资你可以去劳动局告他们
