从原单位辞职后社保怎么转到新单位

社会保险转移流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；

对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后。

应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

扩展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下。

被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。

它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

参考资料：百度百科-社保

社会保险转移流程：

1. 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2. 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3. 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

4. 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

5. 养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

第一个主问题：辞职以后社保可以停掉，也可以自己缴纳。

第二个主问题：社保转移到新单位，可以在新单位提出申请，然后再原单位去办理一个社保转移证明即可，然后带上证明到新单位办理社保，所有的事情都是新单位帮忙办理，个人只需要提供身份证即可。

转移社保流程：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

办理转移机构：个人新参保地社保经办机构（参保社保中心）。

转移所需材料：原单位的《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。

转移几项：个人养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险、住房公积金。

扩展资料：

社保转移资料：

1、参保人申请出具省内《参保凭证》的，凭本人身份证原件;申请出具跨省《参保凭证》的，凭本人身份证原件和复印件。如委托他人办理的，提供参保人身份证复印件、委托人的身份证复印件和原件及委托书。

2、转入地社会保险经办机构出具的《基本养老保险关系转移接续联系函》。

参考资料：社保转移_百度百科

1，违约金的问题，如果单位对你进行了培训，并且约定是服务期，服务期内辞职，公司是可以收取剩余服务期内相关赔偿，这个赔偿要出相关的支出单据做为证据
2，公司可以不配合转你的档案，这个很容易
，另外可以不给你离职证明，正规的单位没离职证明可能不会给你办入职手续
3，4，离职证明和解除合同证明并没有严格区别，一般是在你办完所有手续后单位才会出离职证明，如果相关的赔偿、违约金你不交单位应该不会给你离职证明，拿到证明时也就是你和单位完全解除关系的时候
5，社保是五险，包括养老、工伤、失业、生育、医疗
6，因为跨地区，所以要先在新单位开始缴纳社保之后再回原单位所在地的社保中心开转移证明，把证明交新单位所在地的社保中心
7，8，公积金你可以拿单位的离职证明、你的户籍证明把个人账户里的钱取走，到成都再新开户缴纳新的公积金
9，10，要新单位开调档函给原单位，拿调档函去取你的档案，档案一般不会直接给到你个人手里，如果有丢失之类就很难分清责任了
11，一般是记录你的工龄，你在单位期间从事工种、工作表现
12，户口要成都能接受，开证明再去西安转，和档案的程序差不多，只是户口是派出所出证明，档案是单位开证明
13，算清工资、离职证明上写清你的工作交接手续已经完成，和单位的所有工资、相关赔偿等已经结清

　　辞职后社保不用转到新单位。

　　新单位与原单位在同地的，新单位续缴后就能续上，如果是异地的，到新单位参保后，再到原单位所在的社保中心把社保关系转移到新单位所在的社保中心就行。