未婚先孕被辞退,可以要求赔偿吗

2024-12-01 20:39:09
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回答1:

可以,劳动法只规定了孕妇的权利应得到保障,这其中就包含未婚先孕,直接去劳动仲裁委员会或人民法院起诉,要求赔偿并纠正错误