经济补偿计算办法：
08年之后按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算。
08年之前按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》进行计算。
在08年之前，劳动者未与单位协商一致自行申请解除劳动关系的，没有经济补偿，即使是因为单位没有缴纳社保而提出的也不行，没有相关的规定。因未缴社保而提出离职并要求支付经济补偿是《劳动合同法》新有的规定。
如果是单位主动解除的，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行。
【劳动合同法】第九十七条......本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
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