工资的发放和安排住宿不是一回事，工资不发是他违反劳动法，安排住宿是劳动合同上的东西，如果合同上写明要在离职一段时期内安排住宿而不执行，违反的是合同法，如果没有写明，也只是老板个人品质问题
从法律上说，你辞职了，到期了，就不属于公司人员，没有权利继续住在宿舍，至于工资在规定的时间没有发放，可找当地劳动局解决，也可以利用法律！公司工资没发到完，你可以先搬出宿舍，但你的生活费和住宿费公司要负全责补偿。
从法律上说，你辞职了，就不属于公司人员，没有权利继续住在宿舍，至于工资在规定的时间没如果没有给予，可以利用法律！
不违法的前提： 工资可以过后打到银行卡上。
违法： 欠的工资拒绝在离职后三个月内发放的。
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