你这里提到你曾两次受过工伤，但是你没有说你单位有没有给职工参加工伤保险，如果你单位给职工参加了工伤保险，第一次受伤时你单位应该负责你的所有医疗费用，及住院期间的伙食费用和护理费用，另外你即已经定级，定级时的费用也应该由单位负责，社保局也应该给你一次性伤残补助金6个月参险工资，你后来又回到单位工作，所以单位应当承担的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金就不付给你了。第二次受伤后，如果在解除劳动关系的情况下，你可以要求十级伤残待遇！
一次性医疗补助金和一次性伤残补助金分别按十级待遇（前者为受伤的上一年度的社平工资六个月，后者为六个月的本人受伤前十二个月的平均工资收入）分别给付两次。如果是因为工伤的原因，厂里是无权解除劳动合同的，只能调换工种。如果是其他原因，则厂里应再给付6个月上年度社平工资的伤残就业补助金。
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