1,在大多数比较好的企业,专科与本科是一道坎,这个坎比本科与研究生的坎要大的多。很多职位根本不考虑专科,这也是一个畸形的现象。不同地方的专科实际差距很大,例如北京的专科生和山东的专科生就没有可比性。 在大多数国家级企业本科走的是干部路线,专科走的是工人路线,有本质区别。如果有机会还是应该提高一下学历,很重要。总体来说学历越高,以后的发展越好,机会越多。
2,关于职称评定分为国家评定和企业自己评定。差别很大。
①正规国家级企业分为助理工程师、工程师、高工、教授级高工。比如研究院、航天部等是本科毕业5年后经过考试才可以评助理工程师,做到高工至少要10至15年。而且要想评上高级工程师一定要有自己突出的贡献,且经过答辩,发表几篇有影响的论文。通过后会发高工证书。社会认可。前几天我与一个头发都白了一半的人讨论问题,后来才知道那人是搞歼十空中加油的高级机械工程师。 国家级企业的高工工资是很高的,一般也会有一些行政上的待遇。
②外企分为工程师、高级工程师、专家级工程师。 评定没有具体时间限制,一般招进企业就是工程师。但是外企一般要求本科以上学历,大多数岗位要求独当一面的工作经验。要想评定高工一定要有自己突出的贡献,比如独自做成几个特别难的项目,且通过审核。本人曾是外企高工,帮助其他企业做成的项目得国家创新奖。 外企间的评定能得到相互认可,社会认可度较高。
③一般企业的评定只跟工资挂钩跟领导一个团队挂钩,跟研发创新无关。一般也得不到正规企业的承认。
3,一般情况下高工是高级工程师的简称,是做研发项目的。 现在社会评定较乱,很多工厂把接线的、开机床的都设定为工程师,太儿戏了。
4,我以前的一个校友兼同事就是专科毕业,现在在领导一个技术团队做系统开发。混的也挺好的。学历不是绝对的。除非你想一直在国企呆下去,否则这些证书用处不大。建议去考注册工程师,国家发证书,全世界都承认。注册工程师证书挂靠每年至少也有10~20万。