公司法人的变更不影响劳动合同的履行，只要劳动合同到期后，需要续签的，均由用人单位和劳动者就合同内容进行重新协商。当然，一般情况下，公司会考虑原合同的内容，不会做大的调整。
原劳动合同有效，不影响劳动合同履行。法定代表人变更不需要重签，公司也不需要补偿或者赔偿。因此可以在原因的合同上再续签。推荐你最好在律伴这里面选择 问一问 律师的分析 ，应该比较好些吧
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