你好，根据你的陈述结合劳动合同法及相关司法解释，是否可行，关键在于双方确凿的证据，建议先本着互谅互让的精神平等协商解决，协商不成的话，带齐证据材料到当地劳动监察大队投诉，也可以委托当地律师申请劳动仲裁。
你可以以不签定劳动合同为理由，申请索赔，立法会支持的。而且是双倍赔偿。还有就是企业恐吓欺诈等手段都可以索赔的。否则不行的
不行的。自离肯定不能申请劳动仲裁，只有在岗才可以具备劳动赔偿资格。
没有签劳动合同，自上班的第二个月开始，可以要求赔付最多11个月的双倍工资。
可以。不签劳动合同双倍工资，不超过一年吧？
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