法律分析：在职人员个人缴纳的基本医保费全部计入本人的个人医疗帐户;用人单位缴纳的基本医保费的30%左右计入个人医疗帐户。一、单位划入标准医保年度用人单位缴纳的基本医保费计入部分，按下列标准分别计入：
1.在职职工
(1)34岁以下的，计入标准为175元;
(2)35至44岁的，计入标准为350元;
(3)45岁以上的，计入标准为525元。
2.退休人员
(1)退休至74岁以下的，计入标准为1400元;(
(2)75岁以上的，计入标准为1575元。
二、个人资金划入标准
(1)职工在医保年度起始前已参加医保的，其个人医疗帐户计入一年的资金;在医保年度中途参保的，其个人医疗帐户按实际参保次月起至所在医保年度末的实际月数，计算并计入资金。
(2)用人单位和职工补缴以前医保年度欠缴的医保费后，职工个人医疗帐户应当按照《上海市职工基本医保办法》的有关规定补计资金，补计的资金计入其个人医疗帐户的历年帐户中。
(3)医保年度初计入职工个人医疗帐户资金，在医保年度末，需根据本医保年度职工实际缴费情况和职退变更情况进行清算，少计入的予以补足，多计入的予以扣除。补计的资金计入其个人医疗帐户的历年帐户中。
法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024