公司违延劳间向劳监察投诉
排除《劳》第四十二条规定情形根据《劳》第四十条规定用单位产经营工作需要安排劳者延工作间应与工劳者协商劳者权拒绝加班主管或者安排加班管理员即
用单位安排劳者延工作间每应超1特殊情况超3每月超36
用单位违延工作间劳者向劳监察投诉由劳监察给予警告责令改并处罚款
《劳》
第四十条 用单位由于产经营需要经与工劳者协商延工作间般每超；特殊原需要延工作间保障劳者身体健康条件延工作间每超三每月超三十六
第四十二条 列情形延工作间受本第四十条规定限制：
（）发自灾害、事故或者其原威胁劳者命健康财产安全需要紧急处理
（二）产设备、交通运输线路、公共设施发故障影响产公众利益必须及抢修
（三）律、行政规规定其情形
第四十三条 用单位违反本规定延劳者工作间
第九十条 用单位违反本规定延劳者工作间由劳行政部门给予警告责令改并处罚款
当地劳动保障监察机构。
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