一般情况下，绩效工资和工龄没有关系。
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
应该是没有关系的.绩效工资主要是评价你工作中取得的成果,一般公司都有具体的考核指标的.工龄只是反映你在一个公司连续工作的年限,你在一个公司连续工作了多少年,就有多少年的工龄.
绩效工资和工龄没有直接的关系，绩效工资是工资的一部分，是企业为充分发挥收入分配的激励作用，调动和激发员工的积极性，建立起收入与岗位、职责、贡献大小挂钩的分配机制。一般工资组成：基础工资+岗位工资+绩效工资+年功工资。各个企业不同，工资组成也可以不同。
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