怎么判断女生是否对你有好感？

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怎么判断女生是否对你有好感？女性职场生存法则

很多男性喜欢一个女生，但是不知道女生是否也对自己有好感，那怎么判断女生是否对你有好感呢？今天小编就告诉大家怎么判断女生是否对你有好感。

1、和你交谈的时候，身体是朝向哪个方向的不管她怎样盈盈微笑，言语曼妙，要知道是否对你有好感，请先看她的身体朝向。坐着的情况下，哪怕她的上半身是倾向于你的，只要她的脚是朝向和你相反的方向，或者收拢得很端正，就说明她的心可还没给你呢。

如果是站着说话，那就观察一下两人之间的距离。一般而言，五十厘米以内的，是亲密距离。但且慢下结论，再看看她的身体语言，是防守型的吗？比如，是不是抱着胳膊？如果不是，她对你基本没有警戒心。

2、告别时的表现快要分手了，比如，已经到车站了，你们朝两个方向走开，她走出去两三步以后，是不是回过身来看你？如果她就这么扬长而去，不再回头，那说明，你们只是单纯的朋友关系。

3、眼神不撒谎先问她最简单的问题，喜欢吃什么，不喜欢吃什么。这时你要观察的，是她的视线。

研究神经语言的NLP，有一套视线理论，认为人在产生喜欢、厌恶这两种情感的时候，眼神的方向是无意识的，但却是特定的。

所以，要知道她的情感基准线，记住“喜欢”和“不喜欢”的眼神方向。接下来，以自然的方式问一个能把她和你联结起来的问题。

4、短信频率

你还在试探心意阶段，试试发发与工作、正事无关的心情短信。如果即刻回复，说明心意彼此彼此；如果两三个小时内回复，还加一句，“工作忙，不好意思刚看到”之类的话，你还可以继续追求。反之，建议你死心。如果她经常和你短信往来，还喜欢发发照片，比如现在在哪家店，看到了什么有趣的东西等等，好感呼之欲出。

女性职场生存法则现如今地球人都知道，女人能顶半边天，有的时候，男人都心甘情愿的让女人顶着2/3的天。可是人在职场，却是另一番景象。为什么男性总是主角而身处职场的职业女性却都充当着配角？同等条件下，企业更愿意录用、重用、提升男性，企业是否存在性别的歧视还是怀疑女性的能力呢？面对这样的职场趋势，作为职业女性应认真考虑怎样让自己胜过他们，超越他们，甚至能够取代他们。

第一、处事切勿优柔寡断，感情用事。女人的感情细腻，思维是感性的。这些与生俱来的特质，决定了职业女性在职场处事优柔寡断，对突发事件不能作出快速反应，从而直接影响到工作效率和成果。然而，这些特质更能衬托出男性处事的干练、精明和果断。职场不是一个讲人情，谈施舍的地方，做事不能夹带个人情感，不要因为自己的一时“心太软”而为公司铸成大错。

职业女性要想在职场取得成绩，必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更具男儿气概，尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的。从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。

第二、切勿过分依赖他人的帮助。

女人都有这样的感触，会在某些时候能享受男士们照顾和帮助，尤其是漂亮的女人。当你刚进公司，就会被年轻的男同事们包围着，重活累活他们包了，你不会的销售报表他们替你做好了，你不懂的市场规划他们帮你想好了，你操作不了的电脑程序，他们更是以最快的速度帮你安装成功了。办公室的工作和生活突然间，变得安逸而舒适。这时，女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生，而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作直接需要你来完成时，而你的表现却让上司怀疑起你的工作能力，到那时等待你的将是被淘汰的命运。工作尽可能亲力亲为。别人帮助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的资源，发挥潜能，创造个人价值。摒弃女人特有的依赖心理，增强独立处理能力。

第三、职场切忌猜疑、论事非、口无遮拦。

女人的通病妒忌、猜疑、背后论事非，身在职场这所有的通病是影响工作业绩和晋升的关键因素。现在竞争激烈地职场中，要求职业女性们豁达开朗、充满热情，善于与人沟通，愿从心底信任和接纳别人，必须抛弃不健康的心理，把“心眼”彻底地“解放”出来。我们应该全身心的投入到你的工作中去，不要让自己的嘴巴在职场“随心所欲”，不要浪费自己宝贵的时间和精力，踏踏实实地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有着一双血亮的眼睛，你的付出终会得到回报。

第四、居安思危，人无远虑，必有近忧。

当女人过了闯劲的年龄之后，都希望有一份稳定的工作，干得好还不如嫁得好的思想深入女人心。在职场多年，目标实现了，职业生涯已经得到了定位。同时也失去了前进的动力，一切都显得平平淡淡，大风大浪的日子已经过去。稳定的工作、稳定的收入、使她们安于现状再也没有过去勇往直前的精神去实现更高、更远目标和抱负。

职场竞争残酷和激烈，正是因为职场新人辈出，实力不同凡响。如果让自己一直保持停滞不前的状态，早晚面临被强者吞噬的结局。所以，如今职业女性要高瞻远瞩、有远见，不断对自己充电，让自己不被淘汰，确立全新的职业目标，达到新的高度。

1.聊天过程中女生反应很积极。比如说你给她发微信消息，她秒回，比如说你约她见面，她很爽快就答应了。比如发信息的频率高，会主动关心你，回复的字数多，很认真的回答你的一些问题等行为都是女生对你有好感的表现。
2.可以发送一些可回可不回的信息进行试探。在开启聊天时可以发一些可回可不回的表情给女生，如果女生回复的次数多，证明女生对你还是有好感的。如果女生未回复，并在随后朋友圈动态有更新或者在共同好友的动态下有互动，那证明这个女生对你兴趣可能不大。
3.女生在聊天过程中愿意分享一些话题。如果女生在聊天过程中，很愿意分享一些话题以及一些发生在她身上的事情和对一些事情的看法来帮助你来了解她，并且同时会问一下关于你的问题，证明这个女生对你是有好感的。
4.女生愿意单独赴约。在约会过程中，如果女生愿意一个人单独跟你出来约会，不带其他闺蜜之类的，通常会认为女生对你有好感。
5.观察女生的着装打扮。如果女生的着装打扮比平常工作的时候要精致些，比如一些饰品的搭配之类的，妆容艳丽，穿得比较性感，那么证明女生对这次约会是有所期待的，对你是有好感的。
6.社交场合女生对你的态度。在许多人的社交场合，如果女生一直在你旁边、经常偷看你、对其他人的态度不如对你好时，这样的一些行为都是女生对你有好感的表现。

今天我们来说说，在聊天中，试探女生是否喜欢你。很多男同胞在追女生的时候都会比较怂，因为不清楚对方是否也喜欢自己，害怕自己贸然的去向女生表白，会被拒绝，一直处在朋友以上，恋人未满的状态下。

从行为心理学，判断女生是否对你感兴趣！