这是工伤你这个是在上班期间受的伤，而且还是在工作的时候脚踝扭伤，是算工伤的
当然算啦，这就是名符其实的工伤，如果老板不给你工伤待遇，你就去劳动仲裁部门上诉，他们会帮你的，。
快递公司上班装卸包裹时不小心踩到包裹导致脚踝扭伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。有权要求公司按照第十七条的规定，为伤者申请工伤认定。脚踝扭伤构不成等级伤残，可以不申请劳动能力鉴定，但不影响依法享受相应的工伤待遇。按照第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，你治疗与休息期间属于停工留薪期，工资福利待遇不变。
算工伤只要是在上班期间出现的意外伤害都属于工伤！