主要有员工参与度、参与热情的问题；培训效果验证的问题；费用的问题等。提高员工参与度采用适当的激励措施，比如奖惩；效果验证主要有考试、检查、沟通了解、提问等；费用要进行严格审核，尽量与企业发展亟需的培训优先。先说这么多，想具体了解可以Q我
