在哪个单位上班，工伤问题哪个老板就得认，如果他没给你买社保，那算他倒霉，负全责，解决不了可以去相关部门申诉调解！
工伤险保险公司付大部分，老板还要付一小部分的，你不是在为你买社保单位出险，老板没义务为你掏钱！
你在哪个单位上班，哪个单位给社保，哪个单位就是你真正的单位，哪怕你是挂靠的，那不管，最终产生了工伤。哪一定是参加社保的为主进行赔偿，如果单位不予赔偿，那就应该进行你现在单位上班的地方进行协商处理。总之一切的赔偿应该是你原单位进行处理，而你这种到底正不正规我不清楚，毕竟社保没有。这个单位缴纳，而却在别的地方上班的情况，除非你这个是劳务输出，是有相关的合同，让你到其他单位去的。否则的话，都不合法。
工伤保险如果你同时在两个单位上班，这两个单位应该都给你缴纳工伤保险的，再去过实际在没有缴纳工伤保险的单位上班，可以申请劳动仲裁，确认劳动关系，让公司赔付。一个人只能有一份养老保险，但是可以同时有两份工伤保险，这个是没有问题的。
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