2019年云南省农村信用社面试采用什么形式？

下面与弘新教育小编了解一下往年的面试形式吧：

2018云南农信社面试形式：无领导小组讨论面试。

2017年云南省农信社面试形式：半结构化

2016年云南省农信社面试形式：半结构化

2014年云南省农信社面试形式：半结构化

通过以上可以了解到，云南农信社面试17年以前采用的是半结构化面试，而18年采用的是无领导小组讨论。因此弘新教育小编建议考生半结构化面试和无领导小组讨论面试这两种形式都要做好准备。

面试形式

半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。

半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。

无领导小组面试

指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。

云南农村信用社面试形式是大多采取结构化、半结构化的面试形式，所以面试的准备要充分。如果通过笔试，那么面试就是进入农信社的最后一道关口。农信社的面试大多采取结构化、半结构化的面试形式。从考试内容方面，既测试考生的综合分析能力，应变能力、人际交往能力，也会考查大家的求职动机、性格特征等。