根据劳动合同法规定，劳动者入职一个月，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，用人单位拒不签订劳动合同，超过一个月的，用人单位须支付劳动者两倍工资，一年不签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同！
这个类似于公司的规章制度告知书，其主要作用是：以后如果公司依据其中的内容跟你解除劳动合同或者进行处罚，你就不能推说不知道了。入职一个月内需要签订书面的劳动合同。
