公务员夫妻两地分居如何调动工作

公务员想调动工作很难，这个谁都知道，跨市调动更难，想从其他市或者县调到省会城市更难。
调动工作目前主要是：人才调动和专业技术人员调动。至于两地分居的理由也是建立在前面调动理由的事项上，单纯的两地分居基本上不可能被调动。
以前听过有省级单位开启绿色通道专门解决两地分居的干部，长年两地分居的问题，但是基层没有。
不过近两年出现过人才回引的地方，就是你是这个县城的人，在外地当公务员或者事业单位人员。那么自己申请，原籍县组织部和人事局统一进行人才安置，放到本县的工作岗位。不过进行人才回引的地方还是比较少。
以后考公务员的人，还是要首先考虑考哪就要待在哪里的想法。基层都有五年服务期，服务期期间不可以调动，也不可以辞职等。
结了婚以后，最好不选择考异地公务员，除非有高铁动车，距离在200公里以内的，要不然虽然考了正式工作，但是照顾不了家庭，交通成本也比较高，有点得不偿失的感觉。
调动说难也不难，说简单也简单，落实接收单位，并且接收单位的主要领导愿意给你启动调动程序，这样基本上就可以，其他都是程序性过程。
解决异地最好的方法就是考遴选，不过前提还是对方得在省会城市或者地级市，因为只有地级市以上才开展遴选。
年想通过公务员考试进入公职队伍的人非常多，而且考上公务员是每一个毕业生最好的追求。但有一部分人进入体制内工作一段时间，发现岗位工作与自己预想的不一样，由此造成了心理落差；而有些人想要落叶归根，回到老家谋得一官半职，陪伴着家人安享晚年。

虽说在体制内要想进行调动，可以通过公务员遴选和办理调动手续这两个途径来实现。但其实，一旦进入到体制内，想要调动还真的是不太容易。

首先，我们一起来看看公务员遴选。遴选考试一般是针对已经在职的公务员公务员或者是事业单位编制达到报考要求的工作人员进行遴选。其中，遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关。虽说可以参加公务员遴选，但其实公务员遴选的报名条件高，考试难度也比较大。刚考进去的基层公务员，要想通过遴选进行调动，只有好好学习，努力工作，在自己的岗位上做出成绩才行。

其次，通过办理调动手续来进行调动，看似简单，实则困难。为什么金标尺小编这么说呢？既然是要办理手续，那肯定少不了一层一层的审批流程。除此之外，公务员要想进行调动，需要原单位的同意，如果原单位不同意，那么想要调动是完全不可能的。而且你想去的那个单位正好有空缺的位置，这两个条件需要无缝对接，才有可能调动成功。

所以，最好的就是在开始报名公务员的时候，先对要报考的岗位有一个大致的了解，这样才是最稳妥的方式。但如果进入岗位后，确实想要进行调动，那自己就要做好不畏艰辛的准备，全力以赴。

干部夫妻两地分居政策是一个国务院为了解决干部夫妻两地分居的困难而设立的政策，以该政策进京，不需要北京的公司有进京指标，也不占用北京的公司的进京指标，该政策在北京市的执行的时候，对于企业的干部，有如下要求

1 在京一方，即你的老公，必须是硕士工作满三年，中级职称满三年或者高级职称，单位必须是北京高新技术企业，这一点的话，应该不难，外企一般都能办下来高新，贵老公已经硕士了，就算没有评职称，硕士工作满三年问题也不大。

2 外地一方，就是你，必须是干部身份，你既然在事业单位工作，你自然就是干部身份，所以你也有通过政策进京的资格

3 审批通过（这里其实省略了很多内容，因为如何才能审批通过，真的跟你老公所在的单位，户籍所在的区密切相关，一定要具体事情具体分析，具体办理）以后，你就会以干部调动的形式进京，在调动之前，你和你老公必须在北京找到一个愿意接收你的档案的地方，通常而言，就是人才市场，比如贵老公的公司的人才市场，让人才市场同意接收你的档案。接下来，你要拿着你在北京拿到的“调令”去你的事业单位申请“工作调动”，其实也就是辞职，即辞去你在事业单位的职位，把你作为国家干部调动到北京的愿意接受你的人才市场，你的单位（即你就职的事业单位）会把你的档案通过机要渠道或者让你自带的方式，转移到北京的人才市场。所以，你可以在拿到调令的时候再从现在的事业单位辞职，而不需要立即辞职。但是，要记住，一定要事先和单位领导打好招呼，让大家都知道你要调到北京了。这不是为了炫耀，而是为了给领导一些预期，防止领导到时候不同意你辞职。事业单位不同意你辞职的话，你就不能干部夫妻两地分居政策进行！千万要注意，一定要和领导打好招呼，让领导到时候放你走。

4 接下来，你需要以调令到派出所办理户口迁出，拿着户口迁移证到北京你的老公的户口所在地派出所办理迁入。同时，由于你是外地进京人员，落户的同时必须更换身份证，所以，记得办理迁入以前，沐浴更衣，稍微化妆。

耐心等待，最后你就发现落户好了，档案也进京了，这个时候，你就作为“流动干部”在北京了，此时，你就可以以北京户籍居民的身份在北京考公务员，事业单位了。考上以后，你就在北京有体制内的工作了，或者，你也可以以北京市户籍居民身份在北京市找企业的工作。

1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就会向你所在的单位发出调档函;


2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡(编制单)、转任函件(主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《调动审批报告》;

3、确定调动人员之后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等。
4、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》;

5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、编委办办理工资及入编手续。

6、迁户口要持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理。

7、转任人员办理公务员录用手续。

拟调动一方须是体制内人员(具体身份是公务员或事业人员身份不限)，拟调动人员的配偶一方身份不限。夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合理，就可以申请调动。办理调动手续，一般情况下需按照拟调入地组织人事部门的要求提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等材料。

扩展资料

1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

3、第六十八条　公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。