正常的情况下，未满最低服务期限是不能批准辞职的。毕竟，目前人事部对于公务员的最低服务期限有明确的规定。2、对于你这种情况，应该是现在的工作单位把处理复杂问题的矛盾上交给了上级机关，即即使不批准你辞职，这个坏人，也是由上级机关人事部门来做了。3、对于上级人事部门来讲，能否批准你辞职，还很难讲。如果这种情况我来处理的话，肯定不批准辞职，会以辞退处理。因为一旦这样开了一个未满最低服务期限就批准辞职的口子，以后的工作方面很难处理很难平衡。但是上级机关也会尊重你的现单位的意见。
正常情况下,未满最低服务期限不能批准辞职。
《国家公务员辞职辞退暂行规定》第五条 国家公务员有下列情形之一，不得辞职：
（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审查的；
（四）未满最低服务年限的。
我辞职了，才工作3年，你去看看09年中央组织部最新公务员辞职规定，没有服务年限规定，不过你签了合同的话估计要违约金
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