毕业生就业协议书,主要作用是用来约束毕业生的随意违约的,虽然带有一定的劳动合同性质，但是它并不是严格意义上的劳动合同，不受劳动法调整，受合同法调整，可以约定违约金。但是你到单位报到工作后是否辞职则不受此违约金限制。
