公司拖欠工资,辞职后像劳动监察大队投诉,但劳动监察大队迟迟不作为,这种情况下可否直接申请劳动仲裁呢

2024-12-01 14:04:54
推荐回答(5个)
回答1:

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

回答2:

劳动仲裁可以同时进行

回答3:

你好。你可以直接申请劳动仲裁。

回答4:

可以

回答5:

可以直接申请劳动仲裁